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      集團領導班子成員深入各院團調研
      【字體:  2011年7月21日
           3月22日至25日,集團領導班子在黨委書記、董事長劉兵,總經理張民同志的帶領下,深入集團所屬的八家單位進行了為期四天的集中調研。各單位班子成員及中層干部、部分老干部參加了調研匯報會議。調研工作緊張有序,氣氛熱烈,富有成效。
           調研活動主要圍繞各單位基本情況、改制工作、年度計劃及未來發展思路進行,并就職工關心的轉企改制、人員分流安置等問題進行了解答。劉兵、張民及其他班子成員針對各單位實際,著眼于整合資源,重塑市場主體,做大做強演藝產業,與大家深入交流探討,同謀發展大計。
           調研中,大家深切地感受到,一是廣大干部職工對中央和省委、省政府關于文化體制改革的舉措認識明確,堅決支持。一致認為文藝院團只有深化改革才能走出低谷,煥發生機和活力,創造新的業績;只有創新體制機制,才能打破各種束縛,充分調動演職人員的積極性、創造性;只有整合資源,才能產生優勢互補、強強聯手的集團效應,創造精品,創建品牌,占領市場制高點,爭取更大的市場份額,為文化產業發展做出應有的貢獻。二是各單位領導班子堅強有力,認真負責,干部職工對未來充滿信心,干勁十足。三是各單位面對轉企改制不等不靠,一手抓改制,一手抓發展,工作有思路,有重點,有的已實現首季開門紅。
            調研情況表明,各單位轉制前的歷史遺留問題普遍較多,僅靠集團自身力量難以解決,需要政府加大扶持力度。對此,集團領導表示將進一步向有關部門反映,爭取更多扶持政策,推動集團各項工作向縱深發展。
      通過調研,在進一步摸清基本情況,掌握干部職工思想動態的同時,提高了認識,統一了思想,增添了干勁。發展思路更加清晰,工作重點更加明確,為集團完善發展規劃,找準發展的突破口提供了詳實的資料,為全年目標任務的順利完成奠定了基礎。
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